日期：2020-06-02    来源：梁平日报

    为全面落实共建明月山绿色发展示范带合作协议，近日，达川、开江、大竹、邻水、垫江、梁平川渝六区县（以下简称“川渝六区县”）签订了《共商共建共享推动人社事业区域协同发展合作协议》（以下简称《协议》），着力构建人力社保事业协同发展新格局，为成渝地区双城经济圈建设贡献人社力量。

     根据《协议》内容，川渝六区县合作的重心为人才、就业、社保、法治四方面。

     人才协同方面，建立高层次人才联合机制，利用六区县特色资源优势，积极推动高层次人才交流合作；落实专业技术人才职称互认政策，推动专家资源共享合作，建立评审专家资源共享机制；加强专业技术人才继续合作教育，鼓励支持继续教育基地在课件、师资、教学等方面开展交流合作，落实继续教育公需科目学时（学分）互认政策；加强专业技术人才交流合作共享，互派专业技术人才交流学习和挂职锻炼，在人事考试时互派专家，面试互派考官，探索设置一定名额用于招聘川渝六区县籍贯人员。

     就业协同方面，建立人力资源服务管理协作机制，实现人才跨区域流动就业信息、政策咨询、档案查询、人事代理等业务异地通办；强化劳务用工合作协同发展，促进川渝六区县人力资源合理配置和流动，因地制宜开展异地专场招聘会，为用工单位与异地务工劳动者搭建就业服务平台：推动职业技能交流合作，加强各类培育平台交流合作，不断提升技能培训水平：整合川渝六区县创业政策、资本、人才等要素资源，合作共建创业孵化园(基地)，积极推进创业同城化建设；联合构建川渝六区县特色产业职业体系，落实川渝两地共同编制开发的专项职业能力考核规范，共同推进职业技能提升行动。

     社保协同方面，建立区县之间养老保险关系转移接续协商机制，规范区县之间养老保险关系转移接续的办理流程，实现与国家社保经办服务平台对接；建立社保待遇协助认证机制，为在本地居住的对方社保待遇领取人员提供领待资格协助认证，对行动不便者由其居住地乡镇(街道)社保机构组织人员上门认证；建立工伤认定协作机制，对异地发生工伤的，可委托对方人社部门进行工伤认定调查，劳动能力鉴定也可委托对方人社部门就近进行医学检查；构建社保基金风险防控协作机制，不定期开展交流社保基金案件查办情况，实现信息共享和联合惩戒，共同提高风险防控能力。

    法治协同方面，建立联席会议、跨区域协查、案件信息共享等劳动保障监察合作机制，提高劳动保障监察机构执法水平，共同维护劳动者合法权益。加大劳动人事争议案件处理协作配合力度，建立跨区域劳动人事争议案件就地处理及时化解机制，推动劳动人事争议仲裁资源共享，共同维护劳动关系和谐稳定。